Plan de soutien face à la hausse des coûts de l’énergie
Dans un contexte de fortes tensions internationales entraînant une hausse significative des prix de l’énergie, le Gouvernement a mis en place un plan de soutien exceptionnel et immédiat, destiné aux secteurs les plus exposés (transport, pêche, agriculture).
Ce dispositif, limité au mois d’avril 2026 et doté d’une enveloppe d’environ 70 millions d’euros, vise à préserver la trésorerie des entreprises, garantir la continuité de l’activité économique et amorcer une réduction de la dépendance aux énergies fossiles.
Des aides directes pour les secteurs les plus impactés
Plusieurs mesures concrètes ont été déployées pour soutenir rapidement les professionnels confrontés à une hausse brutale de leurs charges :
- Les TPE/PME du transport routier, en difficulté de trésorerie, pourront bénéficier d’une aide exceptionnelle équivalente à 20 c€/L de carburant, via un guichet dédié dont les modalités seront prochainement précisées.
- Le secteur de la pêche bénéficie également d’un soutien équivalent (20 c€/L) sous forme de remboursement, afin de permettre aux navires de poursuivre leur activité dans un contexte où le carburant représente une part majeure des coûts.
- Les exploitations agricoles profitent, quant à elles, d’une exonération totale de l’accise sur le GNR sur la période, afin d’alléger immédiatement leurs charges d’exploitation.
Un renforcement des dispositifs de trésorerie
Au-delà des aides directes, le plan prévoit plusieurs leviers pour soulager rapidement la trésorerie des entreprises :
- Possibilité de report des cotisations sociales, sans pénalité
- Étalement des échéances fiscales, également sans majoration
- Mise en place de prêts “Boost carburant” via Bpifrance, à destination des TPE (jusqu’à 50 000 €, sur 1 à 3 ans)
Ces mesures visent à donner de l’oxygène aux entreprises les plus fragilisées dans cette phase de tension.
Focus mesures URSSAF : des solutions adaptées à chaque situation
En complément, l’Urssaf propose les dispositifs d’accompagnement spécifiques ci-après :
Pour les employeurs :
- possibilité de mettre en place un plan de paiement des cotisations jusqu’à 12 mois (ou davantage selon la situation), sous réserve du règlement préalable des cotisations salariales.
Pour les travailleurs indépendants :
- étalement des cotisations,
- possibilité de réduire les acomptes provisionnels en cas de baisse d’activité,
- accès à une aide financière exceptionnelle via le CPSTI.
Pour les marins (salariés et non-salariés) :
- dispositifs équivalents d’étalement et d’ajustement des cotisations.
Dans tous les cas, une remise des majorations de retard pourra être accordée si les échéanciers sont respectés.
Nous sommes à vos côtés pour voir plus clair dans la mise en place de ces dispositifs, n'hésitez pas à consulter les sources ci-dessous